在大学里面，都知道例如教学系列有4种职称分为13级。女儿在公司工作，她的公司岗位也分成许多级，具体名称附在后面。

女儿入职16个月，由最低的analyst，相继晋升为senior analyst和consultant。后面的晋升原则上算是破格，因此不仅要team leader提名，而且要通过broad review。当然，实际上也有与她一起入职甚至稍晚的其他人晋升，也就是说，破格并不很罕见。她的team leader则由director晋升group director。

类比高校，我觉得consultant及其以下都是初级职务。senior consultant开始算是中级职务，标志是需要带新人，而且要讲培训课了。

各种level上的工资并不全相同。女儿做senior analyst时，发现有人同level但工资比她高。这次提职，领导问她对薪酬的期待，她回答，希望拿到她这个level最高的。这真是个得体的回答。说实话，我都想不出。毕竟也从来没有领导问我对薪酬有什么期待。晋级后，她还真拿到了新level最高的工资。

女儿觉得公司工作很有意思。我现在觉得其实各种工作都差不多，虽然高校工作相对容易些，收入也少些。

附：从低到高的各level名称

analyst

senior analyst

consultant

senior consultant

manager

senior manager

associate director

director

group director

再上面就是分公司总裁和总公司总裁了。