博主首先声明我与茆长暄教授素不相识。刚刚这一周，我才注意到他与他学生廖智霖的博客。今天临时取消了一个活动，因此有时间写一点。

茆长暄教授没有被正式转为常任（终身）教授，说是由于“高端”学术杂志的论文不够，其中校方与他本人对哪些属于“高端”学术杂志有争议。

其实，大多数研究人员在自己发表了百来篇、或几十篇所谓的“高端”杂志以后，也就知道了文章的价值，以及发文章的门道了。

这时候，真心说，多发几篇，少发几篇，已不是太有意思的事了；除非有真正有意义的成果和文章。【有时候审稿，看到一些寄来的“破”文章，真是摇头。其实，一个有水平的作者，自己是知道文章水平的，也知道该投哪些杂志的。】

看得出来，茆长暄教授不是那种天天板着手指计算论文的人。呵呵。

但，学校行政人员有点不一样。这个是有点矛盾的。双方需要妥协。

不过，这些都是事后诸葛亮的说法。关键是现在怎么办？

首先，我得向茆长暄教授 致敬！

作为一个老教师，我深深地理解教书育人的重要性和乐趣。呵呵。【二、三十年前我在浙江大学任教，虽然不到十年，但是也教了许多学生，我带的一些本科生和研究生，至今还与我保持密切联系。有几个在美国现在还一起做些事。】

茆长暄教授能以教书育人为乐，而不是以争课题，捞经费，发论文，夺奖项，拼院士 为终身奋斗目标，确实令人敬佩！

更令人羡慕的是，他的学生对他这么认可；并且，他确实让学生们学到了知识和做人的道理！

这是一个大学教授的最根本要求啊。这也应该是我们的大学争相聘任的好教师！

不过，现在怎么办？

我斗胆提一个建议，请茆长暄教授和他的学生们，和网友们 看看可行吧？

那就是大家找一、二家企业（甚至个人、校友）捐款，在上海财经大学设立一个“讲席教授”职位，为期3-5年，指定给茆长暄教授。这样，茆长暄教授可以把他的学生们带到毕业，年轻学生们能够有一个稳定的学习、研究环境；另外，也缓一缓矛盾，大家都下了台阶，呵呵。然后，…，三、五年以后，…，再说。

若是大家觉得行，我也可以在我们的朋友圈里找人化缘捐钱，说不定也能找着。呵呵。大家也都去找。其实这在美国，化缘捐钱设个“讲席教授”职位也是很多的。只不过像这样临时的，那就叫我们的“上海财大特色”。呵呵。