来上海之前，和师兄玩笑，走的这段时间，要理出个思路，为什么国内的博士在扩招，而博士的出路却日渐狭窄。
  转眼间，实习时间过去了一半。对上面的问题，却是没有什么思路，也许博士培养也能顺应国情，创造出一个奇迹吧，培养出数量惊人的博士，再告诉他/她我们不相信你的学术能力，所以我们要的洋博士。
  晚上，实验没能准时结束，在公司里呆着，顺手写点东西吧，也算是一段记忆。
  实习前后对公司的认识还是不一样的。之前，比较主观的认为，在公司里不存在科研，有的只是盈利。其实，想来就不靠谱：杜邦的多少科技产品至今一直处于垄断地位，没有深入的科研投入与产出，怎么可能呢？在目前的公司，科研大体可以分为两块：basic R&D,buziness R&D。两者区别在于前者更基础些，不追求近期的经济回报。而对buziness R&D，则是相对短期的，直接面向市场的研究。举个例子，basic R&D更像是学校里的科研，也有很新、潮的研究课题。
  在公司里的另一个感触就是人事确实相对简单点，大家讲究的是团队合作。一个例子是，该来的时候习惯了北京的叫法，您什么什么的。呵呵，带我的导师直接说不用，直接叫名字就可以了。反正都有英文名，倒也是方便。
  这几天了解了下公司里的研发人员，其中不乏佼佼者，也有数十篇论文，一堆专利者。这确实让我比较吃惊，专利也就算了，还真也有做文章的。当然，猜想这些文章和学校里的应该是很不一样的吧。
  自己分到的课题并不有太大难度。从现有结果来看的话，效果还可以。只是在这个project里没有能贡献太多的idea，“只有苦劳”。呵呵，希望能在其他方面再多学些东西吧。

 

 

（以上只是个人的一些想法，估计参考意义不是很大！）