一、简介
    北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心（以下简称“高精尖中心”）是北京市教委首批认定并启动的13个北京高等学校高精尖创新中心之一。中心依托北京大学工学院和环境科学与工程学院，凭借基础研究实力、综合学科优势以及国际影响力在先进制造与仿真、能源与环境技术两个方面开展研究工作，为把中国建设成为可持续发展的创造大国做出贡献。中心实行领导小组指导下的主任负责制，参照国家重点实验室的模式进行建设、美国国家实验室的运行模式进行管理。进行科研机制体制改革创新，建立一套适合中国国情的高效研究机制，营造宽松独立的科技创新环境，实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。

    侯仰龙教授是能源技术部能源材料实验室PI，现任北京大学工学院教授，长江学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，“万人计划”科技领军人才，磁电功能材料与器件北京市重点实验室主任。更多信息请参照侯仰龙教授课题组主页:http://nbm.coe.pku.edu.cn/。
二、招聘方向
高精尖中心/侯仰龙教授课题组拟在如下领域引进杰出的、富有创造性的研究员、博士后人员及技术支撑人员，工资待遇从优：
（1）锂（钠）电池；（2）燃料电池催化剂；（3）超级电容器
三、招聘岗位
1. 拟招聘研究员系列若干名，申请人需向中心提交如下材料：
（1）申请人详细履历（包括研究陈述、论文发表列表、科研成果及成果转化等）；
（2）申请人未来3-5年科研工作计划；
（3）其他代表性学术成果等。

 --中心为科研人员提供世界一流的工作条件和充足的科研经费；
 --提供具有国际竞争力的薪酬待遇及中心特殊津贴；
 --享受北京大学事业编制有关福利待遇。

2. 拟招聘博士后若干名，申请人需向中心提交如下材料：
（1）申请人详细履历（包括论文发表列表、科研成果及成果转化等）；
（2）申请人未来2年科研工作计划。
符合要求的博士后可享有25万元基础年薪待遇。

3. 技术支撑人员若干名，招聘要求如下：
（1）应聘人在国内外高水平大学或科研机构取得硕士及以上学位，原则上年龄不超过35岁；
（2）具有一定的大型设备使用和维护管理经验，有超净室、化学或物理实验室的相关管理工作经验者优先；
（3）具有计算机网络、英语文献阅读和沟通能力；
（4）具有较强的团队意识、集体观念和合作精神，遵守学术规范。
技术支撑人员申请人需向中心提交如下材料：
（1）最新的个人履历（其中应包括：受教育经历、工作实践经历、获奖情况、已发表论文或专著列表、待发表论文或专著列表，以及目前工作岗位、参加各种专业团体情况等）；
（2）相关情况的证明材料；
（3）其他应聘材料。
四、联系方式
应聘材料可发至：李老师 邮箱：BIC-ESAT@pku.edu.cn

也可直接联系侯仰龙教授：hou@pku.edu.cn
来信请注明：“应聘岗位+科研方向+姓名”