吕爱平的个人博客分享 http://blog.sciencenet.cn/u/aipinglu13579 香港浸会大学中医药学院院长

博文

所长被免职的故事 精选

已有 15912 次阅读 2016-9-29 10:45 |系统分类:生活其它

正如有位评论者所说,我这个所长一定当不长。确实,按照聘书,当所长一任是三年。我当这个所长还差5个月到三年的时候,我在外地出差,在完全不知情的情况下被告知:所长又要全国招聘?我非常震惊!过程不细说,道理不细辨,经过大约3天的气愤,我应该是变得理性了。我找到院里的主要领导,主要表达:一是谢谢院里的支持,2年多来所里取得了一些进展,作为个人问心无愧;二是对前2-3天气愤时所说的过激的话赔礼;三是请求院里尽快开始招聘程序,并希望新所长能在3-4个月内到位。同时我召开了我任期内的最后一次所办公会议,会议的主要内容就是:重大事情不再做决定,留给继任的所长来做。之所以能很快理性,是因为:事情一旦形成了某种固定的模式(不管是通过“合理的途径”或者是“不合理的途径”),服从比改变对事情本身、对社会、对自己都更有利!院里重新发文招聘新所长的时候,很多领导都与我联系,希望我继续申报竞聘,并强调说:重新招聘不是你的能力问题,是改革的需要!因为此时我很理性,而理性的重要特征是独立思考、不听从别人的劝说。我当时思考的结论很简单:一定不能应聘!基本原则是:这个通过“不合理途径”所产生的重新招聘决议或多或少对我已经产生了一些负面影响,下一步我的核心工作就是确保不能再增加自己的负面影响。我当时的逻辑是:如果我竞聘并且成功成为了新的所长,别人会认为是我通过“气愤、抗争”等“不合理的途径”得来的;如果没有竞聘上,那原来因为事情本身造成的负面影响似乎全是对的!因此,无论如何,都不可以去竞聘!这一点,也确实出乎不少人的意外。需要说明的是,此时虽然很理性,但心里也确实有点着急:下一步工作如何处理?继续留所里工作,一个39岁的“老”所长(有次会议,一位高级领导还调侃地对我说:估计40岁以前免职下台的国家级研究所所长的记录不容易被打破),新来的所长如何安排啊?!所以决定不再竞聘后,在不断的找工作。或许是我的乐意付出,我的感恩情怀和我的心底善良,几位学术界的大佬和朋友都给予了大力的支持和推荐。虽然有大学和科研单位的机会,但我还是选择了一家企业。这家企业正在组建国家工程研究中心,希望有专家来负责运营。估计是企业的新鲜感,加上企业的待遇和基本上没有已知的复杂人事关系,我在大家的支持下,就不知不觉地选择了企业。选择,有时非常难!但有些东西非常重要:一定要在理性分析的前提下选择,一定要积善积德多付出为选择提供坚实的基础,一定要多交几个贵人朋友!




https://blog.sciencenet.cn/blog-3120764-1005755.html

上一篇:竞聘所长的故事
下一篇:小时候过年的故事
收藏 IP: 158.182.56.*| 热度|

43 鲍海飞 孟佳 陈敬朴 郑永军 史晓雷 王桂颖 赵美娣 黄仁勇 陈南晖 陈楷翰 孙瑜隆 黄永义 徐树良 李伟 孟庆仁 张波 郭战胜 姚伯元 王晓明 吕洪波 韩玉芬 石磊 田丰 武夷山 徐世文 齐国臣 陈凤 徐剑华 王俊儒 高建国 韦玉程 蔡小宁 李久煊 叶建军 冯兆东 林中祥 wqhwqh333 xlianggg tm66jjbj chaijf biofans dreamworld zhjq2016

该博文允许注册用户评论 请点击登录 评论 (27 个评论)

数据加载中...

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2024-3-28 22:12

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部