在大学，Tenure-Track或者Tenurable Position是我们通常说的可能性的终身职位(比如，终身教授）。在中国（1988前，我在国内时），大学的每个教授都是全职的，永久的工作（Permanent or Tenured Appointment)。现在，大部分大学的老师（教授）可能是永久的。

国外对Tenurre-track的理解是不同的。如果申请的工作是Tenurable，这就是说，你的工作有可能变成“永久”工作，而不是合同工。Tenurable和Contract是一对不同的工种。这就是国内以前所说的永久工（一般是国家人员，吃定量的）和合同工（不吃定量）。这些Tenure-track工作是有国家财政拨款的，而合同工通常是短期的科研费用赞助的。现在，大学为了更好地控制老师的数量，Tenurable职位已经是很少了，一般都是合同工。如果一个学科不兴旺，学校可能取消整个学科，不管你是什么性质的教授，你都可能丢掉你的工作。在西方大学，每个学者都是言论自由的，大学的领导不能炒你鱿鱼的，即使你的学术水平很差。当然，你不能违反了学校的制度，或者犯罪。所以，Tenure-track工作是由学科的需要来决定的。

国内现在讨论的Tenure-Track职位是一个“海市蜃楼”的理想极品，而不是根据实际国情来确定。Tenure-Track的体制已经和现代化的教育体制不合拍了，这种“终身”职务就和“金饭碗”、“大锅饭”一样应该废除，而不是盲目引用！

 

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