两会上有代表提出任何保证中西部地区人才稳定，防止东部发达地区学校和科研院所到中西部高薪挖人才，甚至有人提出“转会费”和对专业人才的薪酬设置上限。

     说大了和严重些，这种提法是对知识分子人权和尊严的侵犯。

     为什么有才能的知识分子就不能获得高薪？难道知识分子和学者就只能拿小康水平甚至更低的薪酬？

     东部发达地区挖掘人才表面上是对西部地区的教育教学和本科人才培养有一定影响，但从长远来说，这些东部地区需要的重金挖掘的人才在东部地区更好的平台上可能会发挥更大的价值和作用，如果不能发挥自然在聘期被扫地出门。这种资源重整和最大限度的利用好人才是对国家和社会进步都是积极的。

      在西部落后地区，人才和潜力股的人才会因为平台短缺而变为废人，难以挖掘其潜能，难以让其有施展才华的机会。另一方面，落后地区的行政化和官僚化，效率低下，把所谓的人才强制留下是在毁灭人才。

     很多时候，当你在单位尽心尽力奉献的时候，即使标准化的贡献在大也会被雪藏甚至挤兑，当这些人才被东部地区挖掘和重金聘请的时候，所谓的职能部门假惺惺的要把你当人才了，呵呵！

     既然没给人才施展才能的机会，东部发达地区来高薪聘请，有关部门应该大度的放人。

      允许人才自由流动才是真正的进步，也是一个真正实力单位自信的佐证！