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欧盟打出一套双休+8小时+12欧元底薪的组合拳,如果按照以往的工作和公司管理方式肯定是不行了,那该怎么办呢?
如果不接招,躺平肯定是一个方法,但是会失去一块很大的市场。
如果硬接招,肯定是受内伤,不可持续。
那能否通过科技来提高生产效率,提升工资水平和福利,这样也许可以立于不败之地。
欧洲享受了多年的既便宜又好用的产品,其目标肯定不是买到又贵且好用的产品,至少是维持现状吧。
下一步该怎么走,会变成什么样?
是被组合拳打懵了,还是他们被自己的石头砸了脚!
的确值得关注,拭目以待
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GMT+8, 2025-4-7 16:51
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