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博客头条

有效的激励机制的设计应该把从业者的个体偏好与激励靶标匹配起来,只有这样基础研究队伍才能维持在一个稳定的规模并实现可持续发展,从而为整个科技大厦源源不断地产出基础性知识。

如何明辨主次?如何决绝地放弃那些看起来无比美实际却没有意义的次要选项呢?这样的事天天就在我们身边发生,可是我们有几次能够做出决定性的选择呢?这对每个人都是巨大的考验、甚至是一场战斗。

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