假如有100个研究生要去参加一个招聘会，这个招聘会有10家单位，每家单位打算要10个人。从研究生的角度来讲，大多数研究生更倾向于给更多的单位投简历。假设每个研究生都给10个单位投了简历。那么每个单位都收到100份简历。结果给单位的感觉是研究生太多了，本打算招10个研究生，结果收到了100份简历。记者看到这个现象后，为了吸引人们的眼球，开始大篇幅报道：研究生不值钱啦，都是一打一打的卖地。用人单位看到了媒体的相关报道，进一步证实了其结论：研究生的确太多了，不值钱了。

 从这个例子可以看得出，用人单位得到了一个虚假的信息，外界进一步将这个信息扩大化。用人单位利用这些信息得到了一个不知道是对还是错的结论。

从这个例子可以看出，信息在博弈过程中起着很重要的作用。

可惜啊。我对这个研究很感兴趣，可是我的对策论基础太差，没办法继续研究。