关联企业客观情况发生重大变化

沈斌倜 2016-4-18 11:06

关联企业间转移部门变更劳动合同主体是否为“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”？ 一、基本案情： 2011 年 3 月 2 日，张某入职 A 公司，职务为研发主管， 2013 年 6 月 1 日，双方签订了无固定期限劳动合同。 2015 年 3 月， A 公司以“公司撤销 ARM 平台开发项目组”为由向张某发出劳动合同变更书， ...

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劳动争议仲裁申请书如何写？

沈斌倜 2016-4-11 16:46

劳动争议仲裁申请书如何写？ 【劳动争议仲裁申请书如何写？】沈律师，您好！我于 2015 年 10 月入职北京一家公司，入职至今公司没有和我签劳动合同，想申请法律仲裁，要求公司补签劳动合同以及未签劳动合同的赔偿金，想请教您申请劳动仲裁时劳动仲裁申请书如何写？ 沈斌倜律师回复： 一般情况下，劳动争议仲裁 ...

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沈斌倜律师就降薪、换岗…“软裁员”问题接受《工人日报》采访

沈斌倜 2016-4-6 10:57

《工人日报》：降薪、换岗、撤并部门 …… # 软裁员 # 成一些企业辞退员工惯用手段 在北京一家互联网金融公司工作的巩亮这几天心情很沉重。 “ 人事经理和我说，现在北京公司人员富余，要求我去河北分公司工作，如果不同意去的话，可以选择离职。 ”3 月 24 日，巩亮郁闷地对记者说。 巩亮告诉记者，自己的 ...

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阆中法院公审讨薪农民工背后的相关问题

热度 4 沈斌倜 2016-3-23 17:11

阆中法院公审讨薪农民工背后的相关问题 【案情介绍】 2016年3月16日，四川阆中市人民法院在阆中江南街道办广场召开“公判大会”,对八名因涉嫌讨薪“妨碍公务”的农民工做出一审判决。相关媒体发布的图片显示,被告人游街示众之后,再被“荷枪实弹”押到江南街道办广场舞台集体宣判。八名被告讨薪农民工分别被判处6至8个 ...

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工资支付中常见问题

沈斌倜 2016-3-18 11:11

工资支付中常见问题 工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以现金形式对员工的劳动所支付的报酬。在劳动合同双方当事人履行劳动合同义务的过程，对用人单位而言，主要的义务是支付劳动者工资，即用人单位应当按照劳动合同 ...

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用工单位是否可以将怀孕妇女退回劳务派遣公司

沈斌倜 2016-3-9 17:06

用工单位是否可以将怀孕妇女退回劳务派遣公司 劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”，是指派遣机构（劳务公司）与派遣劳工建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位），在实际用工单位的指挥监督下给付劳务的一种用工形式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用的分离。劳务派遣作为一种灵活的用工 ...

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解除劳动合同经济补偿金基数、年限如何计算？

沈斌倜 2016-3-3 16:29

解除劳动合同经济补偿金基数、年限如何计算？ 沈斌倜律师 根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者 ...

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沈斌倜：创业企业的人力资源法律风险-南方都市报

沈斌倜 2016-2-25 15:45

沈斌倜：创业企业的人力资源法律风险-南方都市报 南都评论记者 李靖云整理 （沈斌倜律师在“创业背景下的法律服务”研讨会上的讲话） 沈斌倜(中闻律师事务所合伙人，北京市劳动与社会保障法学会会员) 我讲六个方面的问题，第一，建立劳动关系未签订劳动合同的风险。第二，招聘尚未解除 ...

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