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“非绩效管理”

已有 2260 次阅读 2014-7-1 15:02 |系统分类:科研笔记

绩效管理已经被证明是一种有效的管理方式。

存在僵化、短视的弊端

存不存在“非绩效管理”的方式呢？



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