中国人几千年来对当官做老爷有着发自心底的迷恋和渴求，都说书中自有黄金屋和颜如玉，在某种角度上来说，那只是不愿承认想做官的遮羞布罢了。什么是官呢？是九鼎威权、是平衡高手、是技术专家、是人品公仆还是财色总管，现在看，更愿意也更应该将官视为一种职业、一种社会分工，仅此而已，也仅止于此，才好！但人们习惯官老爷的历史太久太久了，这一禁锢思想千年的枷锁至今仍是建设和发展的桎梏。

在某软件应用中，有一项对外发布通知的功能，其工作流程是起草人拟写稿件，审核人校对审查后发布。因为信息对外公开发布，为保证尽可能减少信息内容的发布错误，要求起草人和审核人不能是同一人。该管理流程实施后，接下来的近半年时间，不断的有人要求“我们领导起草的稿件，他自己怎么不能审核发布？给我们改改！”。对此，只有一个结论“挡回去”，但每次都要费一堆的话去反复解释。直到现在，人们才逐渐接受这个“改不了”的事实，而多大程度上接受流程设计的初衷不得而知。人们把审核当成一种高于起草的权利，当成官的一种象征，而没有看到二者仅是保证发布信息质量的不同分工，没有高低之分，有的只是职责分工不同带来的不同能力要求。

再说一个小例子。某次开会，某官言“在我看来，某某事才是高校发展的根本，以后必须将某某指标作为核心考核，各项工作都应围绕其展开，瞎忙都没有用！”。咋听之下，觉得有道理、有重点、有魄力；细细品来，言必称我、事必驱众、忽视他人；除了一团缭绕在上的官气，何曾见客观的论证和科学的分析？官是飞仙符，贴在脑袋上，就会从粘着老师标签、员工标签的人群中飘起来，成为官老爷，于是工作探讨变成了汇报，分工确责变成了指导，交流沟通变成了倾听，所有这些改变只源于一个愚妄的执念——官是老爷，可叹：民不解官之意，官不辩业之本。

老爷般高高在上的官是扎根在愚蠢上的痴望之花，凡人艳羡其摇曳之姿，祈盼余香沁脾；官人迷惘于孤芳自赏，畅想美丽永恒。事实上那“高高的美丽官帽”就如同二百年前的三寸金莲，再美，现在看也只剩下恶心，因为那份美的追求中，内心充满愚邪。不知道，还需要多久人们才能学会平等的看待、对待官，认识到它只是对应特定的职业能力要求，也许那时候就没有官老爷了。官是肯定能力的一种称谓，是有其职责和能力匹配要求的一种社会分工，只有这种认识下的官和民，才能缔造智慧美好的未来。