前几天看到厦门“人才房”没有兑现，致使这几年招聘来的685名博士、教授们空等一场。而且，最可耻的是厦门市相关部门领导竟然说这只是“主观预期”！

   我认识几位应聘到厦门理工学院的年轻教师，他们当初博士毕业，有的放弃了其他高校的待遇来此，承担着立足厦门、建设家庭的重任（有的博士来自农村家庭），结果却是在房价一路高涨的背景下，拿不到许诺的“人才房”！给货币化补贴？当初每平米1.2万的房子现在涨到了2.1万左右，这是三年前后的变化，那点补其实拿到也被蒸发了。

   博士毕业应聘高校，其实就是一次赌博。赌待遇、赌诚信、赌发展机遇！只要三方面一个不能实现，就会对博士们安生较被动的影响。

   应聘教职看什么？首先，不看预期、要看现实；不听许诺、要看执行力；其次，要看对方可以给自己什么样的岗位平台、不要信未来的机遇——因为未来的机遇是自己创造的；第三、多观察、结合私下打听。要观察对方领导对其他教师的态度、对方领导科研成果（如果科研垃圾或学历低直接否定，这样的人一般是靠关系上位，仇视科研）。所以，对方学校会打听你，你也可以打听学校、所在学院、系科的负责人是什么情况线上结合线下做功课；第四、注意积累的实力，不行就走。要调动不要怕赔偿，不会有违约金。建议看看2012年的劳动法，有充分的准备保护自己。