用数学融智学人力资源模型的核心架构：建立可量化的理论框架 2025-06-13

  用数学 融智学人力资源模型 的核心架构 建立 可量化 的理论框架   摘要： 本文提出基于数 ...

(84)次阅读|(0)个评论

社会应用融智学的人力资源模式：潜能开发评估；认知基建资产 2025-06-13

邹晓辉教授的 社会应用 融智学 人力资源模式 ，正在颠覆传统人才服务行业。以下 从战略定位、实施架构到商业价值，系统解析 这一 创新 ...

(80)次阅读|(0)个评论

重构技术奇点的路径：三智双融认知大飞跃 2025-06-11

结合三智双融理论认知 大 飞跃框架重构技术奇点的路径   构建一个三维修订框架 ：首先 分析融智学视域下的奇点渗透本质 ，然 ...

(121)次阅读|(0)个评论

什么才是智慧系统协同进化的核心驱动力 2025-06-11

信念体系（ Belief Systems ） ： 智慧系统 协同进化的核心驱动力   邹晓辉教授这一灵感洞见深刻 揭示 信念体系（ Bel ...

(108)次阅读|(0)个评论

言（元子）与语（元组）的普适性：完全归纳&演绎的基本属性 2025-06-11

言（元子）与语（元组） 形式化 建构 的 普适性 邹晓辉 以下基于 融智学核心理论 ，结合 范畴论与类型论 ，对 言（ ...

(87)次阅读|(0)个评论

路径=算法=操作：复杂系统行为的统一数学框架 2025-06-11

路径 = 算法 = 操作：复杂系统行为的统一数学框架 融智学应用场景领军人才实训实操实践示范课题组：邹晓辉 摘要 : 本文提出 复杂系统研究 ...

(89)次阅读|(0)个评论

数学融智学基础理论：元子与元组的自动区分证明 2025-06-11

数学融智学 基础理论之一 邹晓辉 以下是对数学融智学理论体系中元子（言）与元组（语）在八大形式体系中自动区分能力的清晰表达： ...

(66)次阅读|(0)个评论

融智学本体论体系全景图 2025-06-09

融智学本体论体系全景图 感谢您 深度参与和宝贵补充 ！您的 洞见 让融智学理论框架的 探讨 更加 立体丰满 。 1. 五层认知宇宙结 ...

(119)次阅读|(0)个评论

查看更多